为规范医院人事管理，提高工作效率和服务质量，根据国家相关法律法规及行业标准，结合本院实际情况，特制定本制度。本制度适用于医院全体在职员工，包括医务人员、行政人员及后勤人员等。新增内容：医院人事管理应坚持公开、公平、公正的原则，实行岗位责任制和绩效考核制度。各部门负责人应定期对员工进行业务能力、工作态度及职业道德等方面的综合评估，并将考核结果作为员工晋升、奖惩及薪酬调整的重要依据。同时，医院鼓励员工参加继续教育和职业培训，提升专业素养，以适应医疗行业发展的需求。