政绩观方面存在的问题及整改措施十五篇当前部分领导干部在政绩观方面仍存在一些突出问题：一是急功近利思想较重，热衷于搞“短平快”项目，忽视长远发展；二是重显绩轻潜绩，偏好看得见、摸得着的形象工程，忽视民生基础工作；三是唯上不唯实，片面追求上级认可，脱离群众实际需求；四是数字造假、虚报浮夸，搞虚假政绩欺骗组织；五是责任担当不足，遇到难题推诿扯皮，缺乏攻坚克难的决心。针对这些问题，提出以下整改措施：一是加强思想教育，引导干部树立正确政绩观，把人民满意作为根本标准；二是完善考核机制，增加民生改善、生态保护等长期指标的权重；三是强化监督问责，对搞形象工程、数据造假的行为严肃查处；四是健全容错机制，鼓励干部担当作为，为实干者撑腰鼓劲；五是坚持群众路线，把群众获得感作为检验政绩的重要尺度。（新增内容）要特别注意纠正“新官不理旧账”的不良倾向，督促领导干部保持工作连续性，对历史遗留问题主动担责、积极化解。同时防范“过度留痕”等形式主义变异，避免干部将精力耗费在制作台账、应付检查上，切实为基层减负松绑，让干部有更多时间深入一线解决实际问题。
