为了确保劳动竞赛活动的顺利开展并取得实效，企业应成立专门的竞赛领导小组，由企业领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责竞赛活动的组织协调、监督检查和总结评比工作。领导小组下设办公室，具体负责竞赛方案的制定、宣传动员、过程跟踪、数据统计和结果汇总等日常工作。同时，要明确竞赛目标、细化考核标准，将竞赛活动与企业生产经营目标紧密结合，通过竞赛激发员工创新创效热情，形成比学赶帮超的良好氛围。