领导干部谈心谈话是党内政治生活的重要形式，是加强领导班子和干部队伍建设的重要举措。通过开展谈心谈话，可以深入了解干部思想动态、工作情况和实际困难，及时发现和解决问题，促进干部健康成长。谈心谈话要坚持实事求是、坦诚相见的原则，既要肯定成绩、指出不足，又要听取意见、交流思想，达到增进团结、推动工作的目的。各级党组织要把谈心谈话作为常态化工作，注重谈话的针对性和实效性，切实发挥谈心谈话在干部教育管理监督中的重要作用。