猎头服务合同是委托方（企业）与猎头公司之间签订的法律文件，用于明确双方在人才招聘服务中的权利和义务。该合同通常包括服务内容、收费标准、保密条款、保证期、违约责任等核心条款，旨在规范猎头服务流程，保障双方合法权益。合同需明确猎头公司提供的职位需求分析、候选人搜寻、面试安排等服务细节，并约定成功推荐人才后的付费方式（如预付款+成功佣金制）。同时会规定人才保证期（通常3-6个月），若候选人在保证期内离职，猎头公司需提供替换或退款。合同还应包含保密协议，保护企业商业信息与候选人隐私。建议签约前由专业法律顾问审核条款细节。
