薪酬管理是人力资源管理中的重要组成部分，涉及企业如何设计、实施和评估薪酬体系以吸引、激励和保留员工。近年来，随着全球化竞争的加剧和劳动力市场的变化，薪酬管理的研究在理论和实践层面都取得了显著进展。本文献综述旨在梳理薪酬管理领域的经典与前沿研究，涵盖薪酬策略、绩效薪酬、薪酬公平性、高管薪酬等关键议题。通过翻译和整理相关英文文献，本文为研究者提供系统的理论框架和实证分析，同时汇总了重要的参考文献，以支持薪酬管理领域的学术探讨和实践应用。参考文献部分精选了国际权威期刊和经典著作，便于读者进一步查阅和深入研究。
