人力资源管理基础第六章主要介绍入职引导与培训开发两个关键环节。入职引导是新员工融入组织的重要步骤，通过系统化的引导帮助员工快速适应环境、了解企业文化和工作要求。培训开发则是提升员工技能与素质的核心手段，包括需求分析、计划制定、实施方法及效果评估等内容。本章将详细讲解如何通过科学的入职引导和系统的培训开发，帮助员工快速胜任岗位并实现个人与组织的共同发展。