加强年轻干部培养选拔工作是党和国家事业发展的长远大计，是确保干部队伍充满活力、后继有人的重要举措。当前，面对新时代新任务新要求，必须进一步优化年轻干部培养选拔机制，注重政治素质与专业能力双提升，拓宽实践锻炼渠道，完善考核评价体系，营造公平竞争环境，为优秀年轻干部脱颖而出创造良好条件。本报告围绕思想引领、实践锻炼、制度保障等方面提出具体对策建议，旨在建设一支政治过硬、本领高强、作风优良的高素质专业化年轻干部队伍，为全面建设社会主义现代化国家提供坚实人才支撑。