在面试最后环节，当面试官问"你有什么问题想问我的"时，这是一个展示你对公司和职位兴趣的绝佳机会。以下是一些建议：1.关于职位本身：-"这个职位最关键的挑战是什么？"-"您认为胜任这个职位的人需要具备哪三个核心能力？"2.关于团队：-"能描述一下我将要合作的团队结构吗？"-"团队目前面临的最大机遇是什么？"3.关于发展：-"公司为这个职位的员工提供哪些职业发展机会？"-"6个月后，您希望看到这个岗位的任职者达成什么成果？"4.关于公司文化：-"您最喜欢在这家公司工作的哪一点？"-"公司如何处理失败和错误？"5.关于面试官：-"您在这家公司最自豪的成就是什么？"-"是什么让您一直留在这家公司？"精彩问法示例："如果我有幸加入团队，您建议我前30天应该重点关注哪些方面？""这个职位如何支持公司实现今年的战略目标？""在您看来，这个团队最需要补充什么样的能力和特质？"这些问题既能展示你的专业度，又能获取有价值的信息，帮助你判断这是否是合适的机会。避免询问薪资福利等基础问题，这些可以留到后续环节。
