异性效应是指在社交互动中，由于性别差异而产生的一种心理和行为现象。它描述了当异性在场时，个体的表现、态度或行为可能发生的变化。这种现象普遍存在于工作、学习、社交等多个场景中。异性效应可以表现为积极或消极的影响。例如，在异性面前，人们可能更注重自己的言行举止，表现出更高的积极性或更好的形象（即“孔雀开屏效应”）。另一方面，也可能因为紧张或刻板印象导致沟通效率降低。这一效应受到文化背景、个人性格和社会规范的影响，是性别心理学和社交动力学研究的重要内容之一。理解异性效应有助于改善跨性别沟通，促进更和谐的社交互动。
