中华人民共和国劳动法是我国调整劳动关系、保障劳动者权益的基本法律。2020年整理版劳动法在原有法律框架基础上，结合新时代劳动用工特点，对劳动合同、工作时间、工资福利、社会保险、劳动争议等核心内容进行了系统梳理。该法明确规定了劳动者平等就业、取得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等基本权利，同时规范了用人单位的用工行为。劳动法为构建和谐稳定的劳动关系提供了法律保障，是维护劳动者合法权益的重要依据。