人员选择是指根据特定岗位的需求和标准，从众多候选人中筛选出最适合的人选的过程。这一过程通常包括简历筛选、面试评估、技能测试和背景调查等环节，目的是确保所选人员的能力、经验和价值观与岗位要求及组织文化相匹配。有效的人员选择不仅能提高团队绩效，还能降低员工流失率，为组织长期发展奠定基础。