职工医院改制方案是指为适应医疗卫生体制改革要求，对原有职工医院进行体制机制调整和优化的系统性规划。该方案通常包括医院产权制度改革、管理机制创新、人员安置、资产处置、服务功能调整等内容，旨在通过引入市场竞争机制、优化资源配置，提升医院运营效率和服务水平。改制过程中需兼顾医疗公益性定位与可持续发展需求，妥善处理历史遗留问题，确保职工合法权益，同时符合国家医疗卫生政策导向。方案制定需经过充分调研、科学论证，并履行必要的审批程序，最终实现医院从传统计划经济模式向现代化医疗机构的转型。