离职管理流程是企业人力资源管理中至关重要的一环，旨在规范员工离职时的各项手续和工作交接，确保企业运营的连续性和稳定性。该流程通常包括离职申请、审批、工作交接、资产归还、薪资结算、社保转移等环节。通过优化离职管理流程，企业可以提高效率、减少纠纷、维护良好的雇主品牌形象，并为后续的员工关系管理奠定基础。一个完善的离职管理流程不仅能保障企业和员工的合法权益，还能为潜在的人才回流留下良好契机。