员工入职离职流程是企业人力资源管理的重要组成部分，旨在规范员工从入职到离职的各个环节，确保流程顺畅、合规。入职流程通常包括招聘录用、签订劳动合同、办理入职手续、岗前培训等步骤，帮助新员工快速融入团队并开展工作。离职流程则涵盖离职申请、工作交接、离职面谈、手续办理等环节，确保员工离职时各项工作有序交接，减少对公司运营的影响。完善的入职离职流程不仅能提升员工体验，也有助于企业维护良好的劳动关系和管理秩序。