医院招聘护士面试题是为了选拔具备专业护理技能、良好职业素养和优秀沟通能力的护理人才而设计的。面试题通常涵盖专业知识、临床操作、应急处理、职业道德、团队协作等多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。通过科学合理的面试题目，医院可以筛选出符合岗位需求、能够胜任护理工作的优秀人才，为患者提供高质量的医疗服务。