《西游记》作为中国古典文学的经典之作，不仅是一部充满奇幻色彩的神魔小说，更蕴含着丰富的人力资源管理思想。本文从现代人力资源管理的视角出发，深入剖析《西游记》中唐僧师徒四人的团队构建、角色分工、能力互补以及领导艺术，揭示其中蕴含的人才选拔、培养、激励与团队协作理念。文章探讨了孙悟空、猪八戒、沙僧等角色在团队中的功能定位，以及唐僧作为团队领导者的管理智慧，展现了《西游记》对现代企业人力资源管理的启示意义。通过解读这一古典名著中的人才观，为当代组织管理提供独特的文化视角与思想资源。