中国官职等级划分主要依据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，实行职务与职级并行制度。现行体系分为领导职务和职级序列两大类：领导职务层次从高到低依次为：国家级正职（如国家主席、总理）、国家级副职（如副总理）、省部级正职（如部长、省长）、省部级副职（如副部长、副省长）、厅局级正职（如司长、市长）、厅局级副职（如副司长、副市长）、县处级正职（如处长、县长）、县处级副职（如副处长、副县长）、乡科级正职（如科长、乡长）、乡科级副职（如副科长、副乡长）。职级序列分为：一级巡视员至二级科员共12个职级，对应不同待遇。此外，军队、事业单位、国有企业等系统有各自的职级体系，但总体上与公务员职级保持对应关系。该体系体现党管干部原则，强调德才兼备、以德为先的选拔标准，并随着国家治理体系改革不断优化调整。
