组织结构体系是指一个组织内部各层级、部门和岗位之间的相互关系和职责划分的系统化框架。它明确了组织内部的权力分配、沟通渠道和工作流程，确保组织能够高效运作并实现既定目标。组织结构体系通常包括职能型、事业部型、矩阵型等多种形式，每种形式都有其特点和适用场景。通过合理的组织结构设计，组织可以优化资源配置，提高决策效率，增强团队协作，从而更好地应对内外部环境的变化和挑战。