政府绩效评估是现代公共管理的重要工具，其核心构成要素包括目标设定、指标体系、数据收集、评估方法和结果应用五个基本部分。这五个要素相互衔接，共同构成了完整的绩效评估体系。从功能角度看，政府绩效评估主要发挥目标导向、监督控制、激励约束、信息反馈和决策支持五大功能。通过科学系统的绩效评估，不仅能够提升政府运行效率和服务质量，还能增强政府公信力，促进责任型、服务型政府建设。学术界普遍认为，完善的绩效评估机制是推动政府治理现代化的重要保障。