本次交流材料围绕国企劳务实名制管理实践展开，针对当前部分项目在人员信息采集、动态监管及数据联动等方面存在的不足，系统梳理了管理要点与典型问题。通过分析35页案例中的薄弱环节，为尚未有效落实实名制管理的单位提供可操作的改进思路，助力提升劳务管理规范化水平。