股权架构设计是企业治理的核心环节，合理的股权分配直接影响公司控制权、决策效率和股东利益平衡。设计时需要综合考虑创始人权益、投资人需求、员工激励和未来融资空间，同时兼顾法律合规性和税务优化。常见的架构模式包括绝对控股、相对控股、平均分配及AB股结构，具体选择需结合企业类型、发展阶段和战略目标。设计过程中应预留调整机制，以适应公司不同发展阶段的股权变化需求，并通过股东协议明确权利义务，防范潜在纠纷。