薪资考核方案 第三条行管人员、参股和受赠股员工实行年薪，一线普通员工执行月薪。第四条各级薪资标准，每年经董事会研究调整一次，特别嘉奖临时经董事会研究决定。二、实施细则第五条工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资+年终奖+福利等几项组成。第六条执行年薪的人员，每月预发薪额=年薪÷12％+效益提成。第七条不享受年薪员工，月工资=基本工资+岗位津贴+效益提成+工龄工资－社保个人承担部分。第八条销售提成：销售提成部分，不包括自营生鲜、特价促销、联营和外....