员工年终奖绩效考核方案 年终奖金的分配方案（一）考评由综合部依据《公司人员考勤表》、《先驰投资员工手册》得出考评结果上报董事会。（二）奖金分配以转正后员工工作时限标准进行核算，奖励分配原则如下：工作时限年终奖金3个月≤X6个月当月工资的30%6个月≤X12个月当月工资的50%12个月≤X24个月当月工资的90%24个月≤X当月工资的110%发放方式（一）工作时限在一年以下的员工，当月发放奖金的.70%，第四个月发放奖金的30%。（二）工作时限在一年以上的员工，....