2026年绩效工资发放方案 二、奖励性绩效工资发放原则体现按劳分配、按工作实绩分配的原则，在原有基础上，适当缩小差距，力争合理体现差异，把教职工的贡献、绩效与收入挂钩，根据工作的数量和质量考核发放，提高教师尤其是优秀骨干教师的收入水平，构建充满生机和活力的分配机制。三、教师奖励性绩效工资的分类、项目及测算标准教师奖励性绩效工资分设师德师风奖、履行职责奖、出满勤奖、工作量奖、工作质量奖。（一）师德师风奖。（占奖励性绩效工资总量的15%）对思想道德品质端正、遵守法纪、....