人员培训管理制度 第三条本公司所有员工的各项培训计划、实施、督导、考评以及改善建议等，均依本制度办理。第四条公司根据经营业绩状况和企业发展规划有计划的满足员工自我发展的需要。第五条公司综合管理部是员工培训的主要承办机构，其培训方面的主要职责是：1、制定、修改全公司培训制度；2、提供可供参考的员工岗位素质标准，为员工的发展提供必要的参照；3、对员工个人素质进行调查；4、协助各个部门在规定时间内制定培训需求；5、征集员工个人的培训需求6、整合各种培训需求，按....