轮岗实施方案 二、轮岗范围：1、在职人员（部长级以下人员）；2、适用人群：（1）有晋升潜力，有工作历练意愿的人员；（2）技能有待提升的新人（已转正）；（3）某个工作岗位工作时间较长的人员；3、轮岗时间及员工安排（1）开始时间：20xx年1月（2）员工安排：每批次1-6个月（3）轮岗比例：25%/次三、轮岗方式：1、本次轮岗以同职能业务类之间相互轮调为主；2、工作经验丰富的资深人员，轮岗后，重点把公司政策、经验传承；其他人员轮岗，重在熟悉业务，学习成长....