人力资源总监的职责是什么 任职资格1、大学专科及以上学历，企业管理、人力资源等相关专业优先;2、5年以上人力资源从业经验，3年以上人力资源全面管理经验;3、熟悉国家有关政策、法规，熟悉人力资源管理的各个职能模块;4、具有战略策略性思维，强计划性、执行力;5、具有良好的服务意识及应变能力，具备处理突发事件的能力;人力资源总监的职责是什么....