部门职能与岗位职责 （1）根据公司发展战略，提出公司组织结构和岗位职责的设置、实施方案，并结合公司当前的人力资源结构，进行人力资源规划；（2）制定和完善公司人力资源管理规章制度；（3）根据公司发展需求，制定招聘政策，实施招聘工作，建立人才储备库；（4）负责组织设计、制定、完善公司绩效考核体系并组织实施；（5）负责管理人员的考核和选拔、培养、推荐工作；（6）组织制定公司薪酬体系，拟定工资、福利计划及员工薪资调整方案，定期进行市场薪酬水平调研，提供决策参考依据....