人力资源经理的岗位职责 3.协助处理员工关系事务，工伤事务申报处理。4.按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。任职要求：1.教育培训：本科以上学历，人力资源管理、企业管理、社会保险与保障专业等相关专业优先。2.工作经验：2年以上人事工作经验,熟悉国家人事政策、法律和法规,熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识。3.对数据敏感，细心，有责任心。人力资源经理的岗位职责....