事业单位绩效工资考核方案 二、基本原则（一）坚持按劳取酬、效率优先、兼顾公平的原则。（二）坚持向“技术含量高、风险程度大、工作负荷强、管理责任重”的一线岗位倾斜的原则。（三）坚持“绩效考核挂钩”的原则。（四）坚持公开、公正、公平考核的原则。三、实施范围县服务中心和乡镇计生服务站。四、绩效量化考核（一）绩效考核办法。绩效量化考核实行百分考核办法。由县服务中心负责制定符合本方案的具体考核评分细则，报县局进行监督审核后，自行组织实施。（二）确定考核结果。考核领导组汇总....