2024年休假通知 各部门要结合实际，本着员工本人意愿的原则，统筹安排员工的年休假。二、各部门要根据生产、工作的具体岗位安排年休假，不因休假而影响工作。三、年休假不能跨年使用，本年度未休完年休假的（特殊情况，经总经理批准的除外），不给予未休假补贴。员工必须在休完加班补休的前提下方可请年休假。四、员工休年休假必须提前向所在部门提出，并填写员工休假审批表，在按规定审批手续办理完备后方可休假，未按规定办理休假手续的将视为旷工。员工年休假的审批由部门负责人审批、部....