综合岗位职责 1.负责人力资源外包项目的管理，重点在各项目中开展有针对性的人力资源管理工作;2.负责与客户及各内部负责人的沟通与交流，及时发现业务痛点和诉求，提供端到端的解决方案，并推动问题的解决，协助达成经营目标;综合岗位职责....