工作总结之问题与建议 ·工作技能不足。表现为不能适应工作，不能很好的完成工作，基本技能应用不熟练。·工作态度不好。消极，不主动，推诿等。·工作思路不对。对工作的最优流程认识不够，逻辑能力欠缺，结构性思维缺乏。·工作认识不够。缺乏全局观念，对行业缺少分析，对工作定位认识不足。·个人业绩与公司业绩不关联，绩效考核缺乏依据。具体的可量化的标准没有制定或不完善。·工作目标没有完全达成。·公司遭遇企业瓶颈。包括信息获取的有效性和及时性，对风险的防范不足，体制不健全等等。建议是对解决问题个人提出的可行性的最优
