公司简单劳动合同是用于明确雇主与员工之间劳动关系、权利和义务的基本法律文件。该合同通常包括工作内容、工作时间、薪资待遇、合同期限、社会保险、劳动保护、解除合同条件等核心条款。签订劳动合同有助于保障双方合法权益，避免劳动纠纷，同时符合国家劳动法律法规的要求。公司可根据实际情况对合同内容进行调整，但必须确保不违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定。建议在签订前由双方仔细阅读并确认所有条款，必要时可咨询专业法律人士。