雇佣合同是雇主与雇员之间确立劳动关系的重要法律文件。它明确规定了双方的权利和义务，包括工作内容、薪资待遇、工作时间、福利保障、合同期限以及终止条件等条款。雇佣合同不仅保障了雇员的合法权益，也为雇主提供了法律依据，确保用工关系的稳定性和规范性。签订雇佣合同有助于避免劳动纠纷，是建立和谐劳动关系的基础。