无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，这种合同没有明确的终止日期，只有在法定情形下才能解除。签订无固定期限劳动合同的情形包括：劳动者在该用人单位连续工作满十年、连续订立两次固定期限劳动合同后续订、用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视为已订立无固定期限合同等。这种合同形式有利于建立稳定的劳动关系，保障劳动者就业安全，同时也赋予用人单位依法管理用工的权利。需要注意的是，无固定期限劳动合同不等于"铁饭碗"，双方仍需遵守劳动法律法规，在法定情形下仍可依法解除合同。
