用人单位终止劳动合同通知书是雇主根据相关法律法规及劳动合同约定，向员工正式提出终止劳动关系的重要文件。该通知书需明确说明终止合同的原因、依据及生效时间，并确保内容合法合规，同时应包含必要的补偿或后续处理事项。通知书通常以书面形式送达员工，以确保法律效力，并作为双方劳动关系终止的正式凭证。在撰写时需注意措辞严谨，避免引发不必要的法律纠纷。