入职管理制度8篇 身份证原件及复印件。一寸半身免冠照片二张。其它必要的证件。2、试用期：员工入职试用期为三个月，试用期内入公司认为员工不符合公司录用条件者，予以辞退。1、目的：加强公司劳动纪律的管理，维护企业正常的生产、工作秩序。2、考勤范围：公司在册员工。3、考勤方法：公司实行部门考勤办法（考勤人员记工表考勤）4、员工工作时间：上午8:00-12.00下午1.00-5.00员工每月休假时间为4天，因为旷工或请假超出假期者，不予发放当月奖金。5、迟到早退管理：员工均需按时上、下班，工作时间开始