考核工作方案16篇 为全面贯彻落实学校教师绩效工资分配制度，加强教师队伍建设，充分发挥教师工作的主动性，规范学校管理，保障和提高教职员工待遇，稳定教师队伍，根据县教育局关于教师绩效工资的相关文件精神制定本方案。绩效考核的范围及对象是按国家规定执行事业单位岗位绩效工资制度的学校在职在编教师。2.1不劳不得、多劳多得、优绩优酬的原则。2.2公平、公正、公开的原则。2.3简明务实，科学合理的原则。经教师大会通过，学校选举以下同志担任绩效考核工作：组长：成员：4.1分配权重4.1.1绩效总额的分配权重：
