人力资源部工作总结17篇 （1）明确项目公章用印规范、标准管理；（2）组织20xx年度“五一”员工座谈会；（3）严肃员工工作纪律通知拟定并发布；（4）项目公司工商年检、劳动年检；（5）重大信息提报-工规证取得；（6）集团本体行政巡检及问题整改；（7）钉钉流程审批架构调整、钉钉流程权责审批流程表制定；（8）项目经营计划汇编及评审；（9）提报更新月度运营平台信息；（10）持续进行周报、总办会材料、月报更新提报工作；（1）根据项目年度编制要求及部门需求，持续进行前期团队搭建，推进人员招聘调配工作，截至7月9
