业务员提成方案15篇 强调以业绩为导向，按劳分配为原则，以销售业绩和能力拉升收入水平，充分调动销售积极性，创造更大的业绩。本制度适用于所有列入计算提成的产品，不属于提成范围的产品公司另外制定奖励制度。1、业务员的薪资由底薪、补贴及提成构成；2、发放月薪=底薪+补贴+提成业务员的底薪为20xx元/月。补贴： 1、 2、1） 交通补贴：未达到公司规定业绩的，补贴300元，超出公司规定业绩的，可以实报实销。2） 通讯补贴：30元/月，试用期内业务员不能享受通讯补贴。业务员的销售任务额为每月月初由销售管理
