员工激励方案15篇 目的：为奖励先进，充分调动本公司员工的工作积极性，提高整体的工作效率和经济效益，特制定本方案。范围：集团公司全体员工。职责：集团公司行政部负责监督本方案的实施。对员工的奖励实行以精神奖励为主、经济奖励为辅的.原则。执行时间：20xx年3月1日-20xx年2月29日。（一）年度“优秀员工”奖：1、评选对象：公司全体员工，分为销售类和非销售类两个板块进行评选。2、评选标准：A、销售类员工（总分100分）B、非销售类员工（总分100分）3、评选流程：由各子公司及部门员工提交申请，将
