职业发展规划22篇 二、适用范围：本制度适合本公司内的所有员工。三、职业生涯发展具体内容1、职业生涯方案设计设计内容：确立职业目标；对自我与环境评估；职业选择；职业生涯发展策略；对行动和结果进行评估与反馈。2、职业生涯方案实施3、职业生涯效果评估、反馈及改进四、职业生涯规划程序：1、员工对其自身的优势与劣势进行认识与分析；2、让员工谈自己对自己的"职业设定--自我职业规划；3、职业生涯设计辅导小组协助分析社会环境和公司环境，使员工清楚对公司的认识以及社会职业的现实状况；4、辅导小组将企业对员工的
