招聘工作计划10篇 以下为招聘工作计划详情：公司招聘员工应以用人所长、容人之短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用、相关专业优先为原则；从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核，确保为企业吸引到合适的人才。搜集个部门的岗位人员需求计划，确定招聘岗位计划（以目前在招情况）。部门职位人数从业要求薪酬规划招聘渠道分主要渠道和补充渠道两类，穿插使用内部招聘和外部招聘相结合，现场招聘和网络招聘相结合，对招聘渠道进行科学合理的整合利用。（一）主要招聘渠道
