员工福利制度15篇 第一章总则第一条目的为了给员工营造一个良好的工作氛围，吸引人才，鼓励员工长期为企业服务并增强企业的凝聚力，以促进企业的发展，特制定本制度。第二条适用范围企业所有员工。第三条权责单位(1）人力资源部负责本制度的制定、修改、解释和废止等工作。(2）总经理负责核准本制度制定、修改、废止等。第二章福利的种类及标准第四条社会保险企业按照《劳动法》及其他相关法律规定为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。第五条企业补充养老保险企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力
