人事行政岗位主要负责企业的人力资源管理和日常行政事务工作。该岗位需要统筹员工招聘、入职培训、绩效考核、薪酬福利等人力资源相关工作，同时负责办公环境维护、固定资产管理、会议活动组织等行政事务。人事行政人员需要具备良好的沟通协调能力、细致的执行力和一定的文书处理能力，确保公司人力资源体系高效运转，同时为各部门提供优质的行政支持服务。该岗位是企业运营的重要保障，既要做好员工服务，也要协助管理层完善企业管理制度。