人力资源总监岗位职责20篇 1、协助决策层制定公司发展战略，统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案；2、建立健全人力资源管理体系、制度，完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；4、结合公司现有业务模式以及公司的战略目标，做好人才的战略规划及储备，适时引进关键岗位人才；5、设计适合公司的培训体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平、提升员工的能力和组织效益；6、员工职业生涯发展规划，制定
