年度目标责任书是企业或组织内部用于明确各部门、团队或个人在特定年度内需完成的关键目标和责任的重要文件。它通常包含具体的工作任务、量化指标、时间节点和考核标准，旨在通过书面形式强化责任意识，推动目标有效落实。该文件作为绩效管理工具，既为员工提供清晰的工作方向，也为后续考核评估提供依据，有助于实现组织战略与个人工作的有效衔接。