年度考核评语是对员工在过去一年工作表现的综合评价，主要用于总结员工的工作成果、能力提升、团队协作以及职业发展等方面的表现。评语应客观公正，既肯定成绩，也指出不足，并提出改进建议，为员工未来的职业发展提供指导。考核评语通常由上级领导或人力资源部门撰写，作为员工晋升、调薪或培训计划的重要参考依据。